Отзывы о Программе МВА КГФЭИ

Вручение дипломов 2010

Марат САФИУЛЛИН, министр экономики РТ:

«Главное для руководителя - быть адаптивным и всегда готовым к переменам. И как раз этому обучает программа МВА КГФЭИ. Это лучшая система переподготовки руководителей в нашей республике. Благодаря сотрудничеству с международными партнерам, в ней сосредоточены сильнейшие преподавательские кадры».

Шамиль ВАЛИТОВ, ректор КГФЭИ, научный руководитель Программы МВА КГФЭИ:

«Для того чтобы поддерживать высокий уровень подготовки слушателей, мы находимся в постоянном движении вперед. В этом году наш вуз вошел в состав Казанского (Поволжского) федерального университета, что открывает перед школой МВА новые перспективы».

Ильшат ГАФУРОВ, ректор Казанского (Приволжского) государственного университета, председатель Союза ректоров вузов Республики Татарстан:

«Объединение позволит сконцентрировать в одном месте все ресурсы, прежде всего – кадровые. Как известно, конкурентоспособность любого предприятия в первую очередь зависит от его сотрудников. Это положительно отразится и на программе МВА. Но уже сейчас это та школа, которая наиболее адекватно отвечает вызовам времени, готовит конкурентоспособных менеджеров. Ее выпускники получают возможность не только обрести новые знания, но и систематизировать уже имеющиеся».

Елена ПАЛАГИНА, директор нижнекамского филиала ОАО «АкБарс» Банк «Интеркама», выпускница 2010 года:

«Все, что мы интуитивно понимали и применяли на своих предприятиях, нам преподнесли с научной точки зрения. Я уверена, что тот багаж знаний и навыков, который получили, мы будем успешно реализовывать в своей работе, а что-то удалось применить уже во время учебы. Так сложилось, что я попала на программу в особый период – самый разгар кризиса. Но это очень помогло в решении многих вопросов при реализации антикризисной программы на своем предприятии, я могла корректировать ее, следуя советам преподавателей. Одно из основных преимуществ программы заключается в том, что обучение происходит по очно-заочной форме, практически без отрыва от основной деятельности слушателей. Это позволяет не только оперативно внедрять в жизнь получаемые знания, но и продвигаться по карьерной лестнице. Практика показывает, что почти половина из них профессионально растут уже в процессе учебы».

Андрей ЯСЬКО, заместитель министра строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан, выпускник 2010 года:

«Моя дипломная работа была посвящена стратегическому развитию строительного комплекса Татарстана. Думаю, многие материалы из этой работы попадут в реальные программы, которые осенью этого года будут представлены республиканскому правительству. Это показатель того, насколько сильно программа переплетается с практикой. Кроме того, мне очень важно было учиться совместно с представителями не только государственных структур, но и бизнеса. Мы смогли обменяться информацией и глубже вникнуть в те проблемы, с которыми сталкиваются бизнес-структуры».

 «Аргументы и факты» № 29, 2010 г.

Ильшат ГАФУРОВ, ректор Казанского (Приволжского) государственного университета, председатель Союза ректоров вузов Республики Татарстан:

«Конкурентоспособность любого предприятия, в том числе и вуза, в первую очередь зависит от того, кто работает в этом вузе. Центров переподготовки много, но только программа "Мастер делового администрирования» КГФЭИ отвечает вызовам времени и готовит конкурентоспособных менеджеров. Многие министры, крупные чиновники, руководители больших корпораций прошли здесь переподготовку. Эти люди получили  возможность систематизировать те знания, которые у них уже были и получили дополнительные знания, которые они могут использовать в достаточно быстро меняющемся мире, сделать свое предприятие более конкурентоспособным. МВА КГФЭИ на сегодня - основополагающая школа подготовки управленцев».

Гульвира ЛЕБЕДЕВА, региональный директор обособленных подразделений оптической компании «Смотри», выпускница 2010 года:

«И я тоже не жалею, что поступила именно сюда. Программа дает очень многое. Так случилось, что период нашего обучения совпал с мировым финансово-экономическим кри­зисом. В связи с этим, было введено много новых дисциплин. Экономика не стоит на месте, поэтому для принятия правильных управленческих реше­ний нужно постоянно учиться, учиться у професси­оналов. Именно это я здесь и получила. Лекции нам читали иностранные преподаватели, специалисты из Москвы и Санкт- Петербурга. Коллектив препо­давателей очень хорошо подобран.».

Азат МАЗИТОВ, директор Набережно-Челнинской ТЭЦ, выпускник 2010 года:

«Каждый год по 5-6 человек от нашей компании проходят здесь обучение. У нас на предприятии образовалась весомая команда менеджеров со степенью "Мастер делового администрирования», которые понимают друг друга, мысля в одном направлении. У меня лично кардинально сознание изменилось. Здесь создана доброжелательная психологическая обстановка. Люди же не простые, каждый уже многого добился, достиг определенного жизненного уровня. И каждый готов поделиться своим мнением, а это обогащает. Многие годы после окончания вуза практически не обучаешься нигде и информацию получаешь в основном из прессы и литературы. А тут люди с большим жизненным и производственным опытом. Преподаватели помогли нам понять себя, открыть в себе новые, дополнительные способности. Эти запасы в человеке не иссекаемы, их надо просто «выкопать-, в чем нам и помогли преподаватели программы».

Виталий ПАРМЕНОВ, директор ЗАО «Теко», выпускник 2010 года:

«МВА - это один из способов движения к успеху, пожалуй, самая сильная школа подготовки управленцев в Казани. При небольшом отрыве от производства мы имеем возможность получить такое качественное дополнительное образование. Несмотря на то. что мы жертвовали личным временем, отпусками, развлечениями, эти два года обучения останутся в моей памяти как самые яркие воспоминания».

 «Коммерсантъ» № 131, 22.07.2010 г.

Вручение дипломов 2009

Разида ГИЛЯЗОВА, первый заместитель генерального директора по экономике и финансам ОАО «Сетевая компания «Татэнерго», выпускница 2009 года:

«МВА - это программа, нацеленная на успех человека в его профессиональной карьере. Образование, которое мы получили, изменило мировоззрение, отношение к происходящим в экономике процессам. Мы поняли как нужно вести себя в сложных, непредвиденных ситуациях, как сделать так, чтобы не растерять кадровый потенциал, провести свою компанию через «бурю» и выйти победителем».

Сабир МАРТЫШЕВ, ведущий специалист отдела развития ОАО «Нижнекамскнефтехим», выпускник 2009 года:

«Я сам проявил инициативу и поступил на обучение в МВА КГФЭИ, а руководство меня поддержало. Без знания современных основ, инструментов ведения бизнеса невозможно развиваться. Сейчас я с уверенностью могу сказать, что сделал правильный выбор. У меня кардинально поменялся взгляд на некоторые вещи, которые раньше оценивал совершенно по-другому».

Зульфия ГАТИНА, начальник бюджетного отдела ОАО «Татэнерго», выпускница 2009 года:

«Я здесь оказалась по направлению руководства предприятия в целях повышения квалификации и карьерного роста. «Татэнерго» давно сотрудничает с МВА КГФЭИ и все, кто прошел здесь обучение шагнули высоко по карьерной лестнице. Когда рассматривается кадровый резерв, то преимущество имеют те, кто обладает степенью «Мастер делового администрирования». Меня же еще в процессе обучения назначили начальником бюджетного отдела».

Алексей АГИБАЛОВ, выпускник 2009 года:

«У любого практика время от времени возникает необходимость пополнить свои теоретические знания. От нашей компании была направлена на обучение команда из пяти человек. В условиях конкурентной среды, быстро меняющейся экономической среды, руководство предприятия понимает, что надо периодически поднимать кругозор, образовательный статус своих работников. ОАО «КАМАЗ» - давний и постоянный корпоративный партнер Программы, наши специалисты постоянно проходят здесь обучение и это дает действенные результаты. На этот раз порадовало и то, что мы учились вместе с представителями наших поставщиков. Мы овладели одними и теми же новыми знаниями, говорим на одном языке, понимаем чего хотим друг от друга. Программа МВА - это синтез теории и практики на современном уровне. Это не совсем вузовская программа, когда голая теория основана на каких-то задачах из прошлого. Здесь разбираются реальные жизненные ситуации, накладываются на теорию, которую мы тут же можем применять у себя на предприятии. Мы учимся без отрыва от работы.

Вся программа обучения построена таким образом, что у нас проходит очень много мини-курсовых домашних заданий. Через каждые полтора месяца мы выполняли курсовые работы. Мы их делали на примере наших предприятий. Это любая тематика - экономика, финансы, персонал, маркетинг, и корпоративное управление, все что угодно. Мне лично удалось за это время выполнить работы по 5 функциональным направлениям».

«Коммерсантъ» № 128 17.07.2009

Татьяна ПАВЛОВА, руководитель автосервиса «СТО автомобилей», выпускница 2009 года:

«В моей жизни один кризис наложился на другой: в 2008 году трагически погиб муж и мне пришлось возглавить его фирму. В августе я вступила в права, а уже в начале осени наступил мировой кризис. Несмотря на то, что к его началу я не успела до конца войти в курс дела, я хорошо усвоила то, чему нас учили на программе МВА: кризис – это только альтернатива, нельзя опускать руки, нужно идти вперед. Я сделала крупные капитальные вложения в автосервис: отремонтировала оборудование, здание, раскрутила товарную марку. Первую волну кризиса мы пережили, и сегодня у нас стабильный бизнес, со стабильной прибылью.»

Вадим БОГАТКИН, начальник производства ПО «Завод имени Серго», выпускник 2009 года:

«На западе большинство руководителей высшего звена имеют степень МВА, в последнее время престижное бизнес-образование стало доступным и в России. Учиться никогда не поздно, поэтому я решил пройти программу МВА. Мое первое образование – техническое, и я испытывал недостаток экономических знаний, необходимых в управлении производством. Программа восполнила эти пробели и дала множество других полезных навыков, которые позволили спланировать антикризисную стратегию нашего предприятия.»

Карима БАШАРОВА, выпускница 2009 года:

«Знания, приобретенные здесь, бесценны. Многое мы уже применяем в своей профессиональной деятельности. Но главное, нас научили учиться с увлечением, научили хотеть что-то делать.»

Вячеслав РОЖКОВ, управляющий спецпроектами ЗАО «ФИНКА», выпускник 2009 года:

«Выбирая образовательную программу, наше предприятие остановилось на МВА КГФЭИ – коллеги и партнеры рекомендовали ее как одну из лучших бизнес-школ России. Главный плюс – ее практическая ценность. То, что изучаешь, можно сразу же применить на деле.»

Рафаэль КАНТЮКОВ, главный геолог ООО "Газпром трансгаз Казань", выпускник 2009 года:

«Результатом обучения по программе МВА стало расширение кругозора и возможность рассматривать многие проблемы в совершенно ином диапазоне. Безусловно, весьма продуктивным стало обучение у преподавателей из Европы (Франции, Голландии), у которых свой взгляд на многие аспекты экономики и свои подходы к решению определенных задач. Мы проходили обучение в период кризиса и это значительно повысило степень актуальности многих курсов. В то же время нам в процессе освоения дисциплин, при подготовке дипломной работы пришлось учитывать новые экономические условия.»

Азат ХАЛИЛОВ, ведущий инженер управления капитального строительства ООО «Газпром трансгаз Казань» , выпускник 2009 года:

«Мне, прежде всего, запомнился уровень преподавательского состава. Нас обучали как местные специалисты, так и приглашались преподаватели из ведущих вузов страны, в частности, высшей школы экономики (Москва). Обучение дается на высоком, профессиональном уровне».

«Аргументы и факты» №30(1499) 22-28.07.2009

Вручение дипломов 2008

Шамиль ХАКИМОВ, начальник службы распределительных сетей ОАО "Сетевая компания", выпускник 2008 года:

«Основное, что я получил от МВА, - это толчок к познанию мира, к самосовершенствованию. Я узнал себя с другой стороны, и требования к себе сформировал другие. Понял, что нужно учиться и совершенствовать свои знания, несмотря на возраст»

Екатерина ОЛЕНЕВА, выпускница 2008 года:

«Я выбрала МВА потому, что понимала: чтобы добиваться в бизнесе определенных  результатов, нужны знания. Программа МВА – это программа, которая максимально приближена к практике, она учитывает все особенности бизнеса, рынка и все новшества. Я считаю, это самое лучшее образование для тех, кто хочет совершенствоваться. Я уже применяю знания, полученные при обучении, и буду применять их для успеха собственного бизнеса и расширения горизонтов».

Марат КАБАНОВ, выпускник 2008 года:

«Когда у меня встал вопрос о дополнительном бизнес-образовании, я понял, что мне не хватает теоретических основ, и понял, что МВА – это то, что мне необходимо. В процессе обучения я выяснил: у того, что раньше я делал интуитивно, есть теоретическое обоснование. Теперь мои знания четко структурированы, и я благодарен программе и ее преподавателям - этим замечательным людям. Я понимаю, что после программы МВА я стал стоить дороже на рынке».  

«Коммерсантъ» №132(3949) 30.07.2008

Вручение дипломов 2008

Владимир ФАДЕЕВ. директор ООО «Городской расчетный центр» (Набережные Челны) , выпускник 2008 года:

«Мое решение пройти обучение по программе МВА было основано на желании повысить уровень образования, а также на рекомендациях моих знакомых. Я получил здесь много полезной информации и навыков, которые помогут мне в работе. Наиболее интересными и важными для меня стали курсы по управлению персоналом, финансовому менеджменту и маркетингу. Я обязательно буду рекомендовать программу своим коллегам».

Надир ГАРАЕВ, председатель совета Оршанского районного потребительского общества Республики Марий Эл, выпускник 2008 года:

«Я уже 20 лет являюсь руководителем организации и, когда начал осознавать, что мне недостает знаний, принял решение пройти обучение по программе МВА. Жаль, что не удалось сделать этого в более молодом возрасте, потому что опыт очень полезный. Но я планирую отправлять своих сотрудников на обучение - они у меня молодые. Несмотря на то что обучение проходило без отрыва от производства, мне не было трудно ни учиться, ни выполнять дипломную работу. Я пришел сюда с конкретной целью - получать знания и старался. Кроме того, уже в процессе прохождения программы я стал замечать результаты, проводить анализ, пересматривать планы, озадачивать своих сотрудников. Программу МВА Казанского государственного финансово-экономического института я выбрал исходя из положительных отзывов моих знакомых об этом вузе. Кстати, именно в КГФЭИ учится мой старший сын, надеюсь, и младший будет учиться здесь же».

Ольга ЕРМОЛАЕВА, коммерческий директор ТК «Эфир», выпускница 2008 года:

«Я счастлива, что стала выпускницей программы МВА Казанского государственного финансово-экономического института. Потому что сила МВА бесконечна и, что важно, имеет практическое значение. То, чему меня научили, и те навыки, которые я приобрела в процессе выполнения дипломной работы, будут обязательно применены в практической деятельности нашего предприятия. Самое интересное было на защите аттестационной работы. Моя работа была на тему «Оценка рыночного потенциала предприятия». Хочу сказать, что когда я стала рассматривать свое предприятие с точки зрения знаний, полученных на программе МВА, я поняла, что оно стоит просто на пороге великих свершений! Получилось, как в известной сказке: «Такая корова нужна самому».

Вообще, много моих коллег, а также наш генеральный директор прошли обучение по программе МВА. А в этом году выпускниками стали 2 топ-менеджера нашего холдинга».

«Комсомольская правда» 22.07.2008

Вручение дипломов 2008

Дмитрий КАБАНОВ, заместитель председателя правления ОАО «АИКБ «ТАТФОНДБАНК» , выпускник 2002 года:

«Программа МВА самым непосредственным образом повлияла на эффективность моей работы. Помимо карьерного роста мне удалось расширить область применения собственных сил с чисто финансовой сферы на производственно-финансовую. Это позволило подойти к оценке бизнес-проектов исходя из практического опыта их внедрения. Теперь я возглавляю инвестиционное направление крупнейшего банка, и полученный практический опыт дает возможность более качественного инвестирования средств, как самого банка, так и средств его клиентов. Учеба в школе МВА дала толчок к развитию стратегического мышления — позволила увидеть взаимовлияние всех экономических процессов и находить наиболее эффективные методы управления».

Раузил ХАЗИЕВ, первый заместитель министра строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РТ, выпускник 2003 года:

«По образованию я энергетик. Связь между моим основным образованием и программой МВА огромная. Основа всех этих знаний — фундаментальная наука, высокий уровень подготовки. Программа МВА дает хорошие знания в области маркетинга, а также стратегического и финансового менеджмента. На сферу ЖКХ я смог посмотреть как на бизнес, и притом достаточно интересный. Сегодня мы вывели предприятия жилищно-коммунального комплекса на безубыточный режим работы, и в этом есть безусловная заслуга тех знаний и навыков, которые были получены мной и моими коллегами за годы обучения по программе МВА.

Я познакомился с людьми, которые самостоятельно с нуля начинали свой бизнес, сами решили, что необходимо получить дополнительные знания и оплатили обучение. Это сильные уверенные в себе люди, которых не пугает решение самых сложных задач».

Артур ФАЙРУШИН, заместитель директора по экономике и финансам филиала ОАО «Генерирующая компания» Казанской ТЭЦ-2, выпускник 2007 года:

«У меня три высших образования: техническое, экономическое и юридическое, к тому же я постоянно занимаюсь самообразованием. Но только обучение по программе МВА позволило мне систематизировать все свои знания, навыки и применять их более качественно. Особенно эффективным считаю метод изучения ситуаций (case study), который давал нам возможность самостоятельно разобраться в произошедшем. Программа МВА КГФЭИ отличается очень высоким уровнем. На мой взгляд, она нисколько не уступает московским школам МВА. В этом есть заслуга и руководителя программы Азата Ганеева, в характере которого бескомпромиссность сочетается со стремлением использовать в своей работе самые новые и прогрессивные технологии».

Гамиль ЗАРИПОВ, генеральный директор ОАО «Камский прессово-рамный завод», выпускник 2008 года:

«Наиболее интересными для меня показались лекции по управлению персоналом, формированию команды единомышленников. Немало новой информации я получил в области права, бухучета, финансового менеджмента и маркетинга. Считаю, что ценными были практические примеры успешной работы российских предприятий с использованием теории. Все эти знания я постоянно использую на практике, они очень помогают мне в профессиональной деятельности. Хочу выразить благодарность всему преподавательскому составу вуза, особенно руководителю программы МВА — человеку, вложившему в свое дело не только огромный запас знаний, но и душу».

«Российская газета» №161(4718) 30.07.2008

Вручение дипломов 2007

Гульшат НИГМАТУЛЛИНА, начальник отдела по социальной, культурной работе и взаимодействию с муниципальными учреждениями культуры Министерства культуры РТ, выпускница 2007 года:

Основное преимущество этой программы — в корне меняется представление о мире, расширяется кругозор, появляются новые знания, связанные с экономической составляющей жизни общества. Первое образование у меня гуманитарное, что предполагает ориентацию прежде всего на культурную, социальную составляющую. Здесь начинаешь понимать реальные механизмы внедрения и реализации проектов. Нужно было оценить и понять, что на сегодня сделано и от чего нужно отталкиваться, что у нас есть и чего нет, куда дальше двигаться, какие ресурсы, механизмы можно привлечь для достижения тех или иных задач. Сейчас это понимание есть, сформирована определенная концепция, есть видение.

Хочу также отметить внимательное отношение преподавателей. Они работают индивидуально с каждым и стараются, чтобы вся информация была понятна для слушателей».

Максим САЛАЕВ, генеральный директор ООО «Одус», выпускник 2007 года:

«Многое из того, что вошло в мою аттестационную работу, уже реализуется на предприятии. Я использовал ту информацию, которая нужна мне в дальнейшей работе. Обучение дало очень хорошую информационную подпитку, некоторые вещи я осмыслил по-новому. Хочу также отметить внимательное отношение преподавателей. Они работают индивидуально с каждым и стараются, чтобы вся информация была  понятна для слушателей».

Айрат БИЛАЛОВ, генеральный директор ООО «Фрейт Экспресс» (транспортно-экспедиционная компания), выпускник 2007 года:

«Мне не хватало теоретических знаний по ведению бизнеса. Я выбирал из нескольких программ, в том числе рассматривал и некоторые московские, но именно казанская программа МВА оказалась тем, что нужно. Уже в процессе обучения появились новые мысли, реализованы новые идеи. Знания, полученные здесь, — это как мозаика, которая складывается в картинку ведения бизнеса».

Марат САФИУЛЛИН, министр экономики РТ:

«Программа МВА создает креативное начало, которого сегодня не хватает российской экономике,  Слушатели приходят к нам, чтобы совершенствовать управленческое мастерство. У них налажен и устойчиво работает свой бизнес, но их волнует его дальнейшее развитие. Как правильно проанализировать внутреннюю, внешнюю ситуацию и правильно позиционировать в конкурентных условиях компанию на перспективу — это один из главных вопросов, на который здесь ищут ответ и сами же его находят. Приходится очень серьезно полемизировать по многим вопросам. В итоге выпускники реализовывают даже те проекты,  которые преподавателям  казались невозможными.  С уверенностью можно заявить, что девиз программы МВА «Мы хотим, чтобы вы знали и умели больше других» находит практическую реализацию, а выпускники приобрели не только необходимые знания и навыки, но и новое мировоззрение, основанное, как указано в целях программы МВА, «на глубоком понимании особенностей рыночной экономики и ее возможностей, функций и экономической роли государства, осознании социальной ответственности бизнеса и приверженности цивилизованным этическим нормам его ведения».

«Коммерсантъ» №127 20.07.2007

Вручение дипломов 2007

Сергей СНАРСКИЙ, начальник производства сборки кабин Автомобильного завода ОАО «КАМАЗ», выпускник 2007 года:

«Моя аттестационная работа касалась новых принципов управления, основанных на бережливом производстве. Мы внедряем на своем предприятии систему концерна TOYOTA, я являюсь руководителем одного из проектов. Это не только опыт Японии, это мировой прогрессивный метод производственного процесса, который позволяет малыми затратами достичь существенных результатов. Конечно, чтобы реализовать этот проект необходимо объединить вокруг идеи немалое количество людей, поэтому для меня особо важным предметом была работа с персоналом. Тем более его здесь преподают на отличном уровне, и в целом педагогический состав тут очень квалифицированный. Так что все обучение было и интересно, и полезно».

Леонид ОЖЕГОВ, директор департамента сервиса и качества торгово-финансовой компании «КАМАЗ», выпускник 2007 года:

«В свое время многие из нас были техническими специалистами, коммерческой деятельностью не занимались. А, тем не менее, реальность диктует свои правила, законы, которые нельзя игнорировать. Здесь я изучил много новых дисциплин: финансовый менеджмент, юриспруденция, налоговое законодательство. Получил новые полезные знания по психологии, они реально помогают справляться со многими проблемами в коллективе, а также правильно подбирать кадры, управлять ими. Это очень важно. Я немного старше основной массы слушателей школы MBA, но это меня ничуть не смущает. Старость наступает в тот момент, когда человек утрачивает способность учиться. А я готов познавать новое и стремиться к лучшим результатам!».

Андрей ОВЧИННИКОВ, директор департамента по развитию по развитию «ТРЕЙД ИН» торгово-финансовой компании «КАМАЗ», выпускник 2007 года:

«Мое желание пройти обучение по программе MBA было основано на собственной оценке недостаточности знаний для успешного руководства. Именно эта программа позволяет на две недели выпасть из повседневных забот, окунуться в мир теории, семинаров, тренингов. Но при этом не отрываться от производства, тут же применять полученные знания в своей практике. Мне как руководителю были очень интересны и полезны курсы по управлению персоналом, организационному развитию, финансовому менеджменту. Детально разбирались практические вопросы на курсе предпринимательского права. До сих пор я был техническим специалистом, а теперь разбираюсь в финансовых и бухгалтерских вопросах, которые необходимы мне для работы в новой для меня должности».

Ильяс НУРИЕВ, руководитель казанского медицинского диагностического центра «Клиника Нуриевых», выпускник 2007 года :

«Обучение в MBA было подготовлено мной внутренне. У меня уже 20 лет частной практики, и до сих пор все вопросы я решал субъективно и интуитивно. Но чувствовал, что с ростом клиники, с увеличением числа сотрудников возникает потребность перехода на новый уровень администрирования. Сегодня мне недостаточно медицинских знаний, нужны знания по управлению коллективом, предприятием. Очень хорошо, что в нашем городе есть школа MBA такого высокого уровня. Я полностью удовлетворен полученными знаниями. Уже почувствовал их полезное влияние на свой бизнес и благодарен за это преподавателям. Многие вопросы, которые раньше мне давались большим трудом сейчас я смог бы решить гораздо меньшими усилиями».

Марсель СУФИЯНОВ, специалист финансового отдела управления по реализации нефти и нефтепродуктов ОАО «Татнефть» \, выпускник 2007 года:

«Я считаю, что человек должен постоянно учиться, развиваться, совершенствовать свои навыки. У меня высшее экономическое образование, в корпорации «Татнефть» я работаю уже седьмой год. Практика показывает, что требуется постоянное повышение уровня образования. Казанская школа MBA была выбрана мной, потому что Казанский государственный финансово-экономический институт один из лучших вузов страны в своем секторе. Много моих знакомых и коллег учились именно в этот вузе, все они отзываются о нем положительно, их карьера показывает, что им пригодились знания, полученные во время учебы. И мои ожидания оправдались. Я получил здесь много полезной информации и навыков, которые помогают в моей работе».

«Комсомольская правда» 20.07.2007

Вручение дипломов 2006

Раис АБДУЛЛИН, заместитель генерального директора ООО «Газпром трансгаз Казань», выпускник 2006 года:

«Я пошел на программу МВА не ради престижа, хотя это тоже хорошо. В первую очередь мне хотелось получить новые знания. Работа, конечно, дала нам определенный багаж. Но здесь мы изучили экономические процессы настолько глубоко и подробно, что сейчас я могу сказать, что про финансы узнал все. И могу рекомендовать всем руководителям, будь то корпорации или частный бизнес, приобщиться к уникальной системе знаний, которые дает МВА.»

Сергей СЫЧ, заместитель  генерального директора по экономике и финансам ОАО «КамАЗ-дизель», выпускник 2006 года:

«Для меня это образование очень важно и ценно; думаю, оно еще «отзовется» в будущем, потому что дается на перспективу. В данный момент на нашем заводе внедряется ряд проектов, которые удались во многом благодаря планомерному обучению наших сотрудников по программе МВА. Лично мне эта программа помогла систематизировать опыт, полученный ранее, и изучить новые области: управление, кадровый и производственный менеджмент.»

Вадим ПОПОВ, директор ООО "Сгомонь-Казань", выпускник 2006 года:

«Больше всего мне хотелось узнать что-то новое, необходимое для собственного совершенствования и дальнейшего карьерного роста. В первую очередь меня интересовал маркетинг, хотя все остальное прослушал с большим интересом. Организация, трудовой коллектив, бухгалтерия – изучение этих дисциплин, несомненно, помогло мне повысить свой образовательный уровень. И сразу применять полученные знания в работе. Свои нынешние успехи я связываю непосредственно с деятельностью компании, которая в данный момент очень сильно развивается. Открываются новые магазины, и я считаю, что это в немалой степени является результатом моих новых знаний и умений.»

Андрей БУТОН, директор департамента управления собственности ОАО «КамАЗ», выпускник 2006 года:

«Когда я поступал на МВА, я работал на дочернем предприятии КамАЗа. И моя дипломная работа была посвящена именно предыдущей деятельности – построению системы сбалансированных показателей в рамках развития стратегии КамАЗа. Думаю, что при принятии решения о моем повышении одной из причин стало как раз то, что я заканчивал МВА. Первое, что дала мне программа – это знакомства. Тот коллектив, в котором мы в течение двух лет общались, помог завязать неформальные отношения. Это очень полезно для тех, кто работает в одной сфере. Например, у нас учились главный энергетик «КамАЗа» и представитель «Татэнерго», то есть те люди, которые по своей профессии должны постоянно взаимодействовать. Когда они познакомились, то многие вопросы по работе стали решаться намного быстрее и проще. Второе преимущество программы – разнообразие направлений, особенно в рамках менеджмента. Ведь у всех разные базовые знания - допустим, у меня экономическое образование, и блоки экономики давались мне легко. А вот блоки, связанные с организацией производства, с управлением персоналом и так далее, были для меня новыми и потому особенно интересными. Других слушателей, обладающих техническим образованием, экономические блоки очень сильно подвинули в плане взгляда на предприятие. Не как на структуру, в которой просто идет процесс производства, а как на организованный бизнес-процесс, который должен приносить экономический результат.»

Светлана ГОМБЕРГ, генеральный директор ООО «Крепыш» (Набережные Челны», выпускница 2006 года:

«Как представитель частного бизнеса я могу сказать, что первое, чему мы научились в МВА – это делегировать полномочия. На первой сессии мы в перерывах выбегали с телефонами, и делали до 100 звонков. На второй сессии и далее количество звонков уменьшалось и уменьшалось. Это наглядное свидетельство того, что мы правильно обучили своих сотрудников принимать на себя функции руководства. И в процессе обучения рождалось общее понимание, куда двигаться. Раньше мы варились в собственном соку, а здесь познакомились с массой людей из разных сфер бизнеса, научились понимать глобальную экономику, обменялись опытом и поняли, что на самом деле есть много направлений для дальнейшего движения и развития. И планов появилось громадье.»

Олег АНИСИМОВ, заместитель главного инженера Казанской ТЭЦ-3, выпускник 2006 года:

«По призванию я энергетик, и раньше обладал знаниями в основном технического плана. В какой-то момент мне потребовались именно экономические знания. Слияние техники и экономики необходимо на современном этапе, и то, что дает в этом смысле МВА, это очень здорово. Здесь настолько многоплановое обучение , и я благодарен программе МВА, всем ее преподавателям и слушателям за расширение своего кругозора. Тему моей работы – оптимизация ремонтных затрат на предприятии – подсказало мне руководство, чтобы я учился не просто так, а с пользой для предприятия. Результат налицо – за время обучения я получил повышение, от начальника котлотурбинного цеха до заместителя главного инженера. И все, о чем я писал в своей работе, уже используется на нашем предприятии, и надеюсь, будет использоваться в дальнейшем.»

Халил ГИНИЯТОВ, директор Казанского порохового завода, выпускник 2006 года:

«Сюда приходят люди, уже имеющие высшее образование и определенный опыт. И они знают, что им в первую очередь нужно. На мой взгляд, мы прежде всего хотели получить самоутверждение, и в определенной степени попробовать систематизировать наши знания с целью использовать их в современных рыночных условиях. На самом деле, конкурентная среда сегодня очень мощная, и в республике, и в России, и за ее пределами. Поэтому всеми полученными знаниями мы постараемся воспользоваться так, чтобы быть самыми лучшими в этой конкурентной борьбе, и прийти к финишу первыми. Предприятие, которое я возглавляю – казенное, и прежде всего это коммерческая организация. И все законы конкуренции, которые действуют на предприятиях других отраслей, действуют и в оборонно-промышленном комплексе. Вы знаете, что сегодня торговля вооружением, военной техникой выходит на международные рынки. В России очень много предприятий ОПК, мы соревнуемся между собой, и стараемся каким-то образом завоевать свой сегмент рынка, и тем самым улучшаем показатели собственного предприятия. Наверное, то, что сегодня Казанский пороховой завод идет вперед такими темпами, достигает определенных успехов и приобретает известность, напрямую связано со знаниями, которые я получал на МВА и старался использовать на предприятии».

«Коммерсантъ» №138 29.07.2006

Вручение дипломов 2006

Венера АХМЕТОВА, заместитель генерального директора по экономике ООО «Таттрансгаз», выпускница 2006 года:

«Руководитель должен знать больше других!

Учебный план программы «Мастер делового администрирования (МВА)» охватывает широкий спектр основных функциональных областей менеджмента и обеспечивает высокую интеграцию отдельных дисциплин с позиции общего менеджмента и включает в себя курсы по выбору, работу над проектами, направленными на решение реальных проблем предприятия, имеющих комплексный характер. Управление любым объектом, будь то сложная машина или трудовой коллектив, так или иначе связано с оперативным реагированием на изменение деловой ситуации. Каждый раз подобная реакция сопря- жена с выбором лучшего действия из ряда возможных. Если варианты поведения управленца очевидны, то

он, по сути, превращается в оператора своей деятельности. Однако наиболее ценен труд тех управленцев, которым по ходу работы приходится искать истинно верные решения. По окончании учебы я с уверенностью могу сказать, что теперь я знаю и умею больше других!»          

Ольга АЛЕКСЕЕВА, финансовый директор международного аэропорта «Казань», выпускница 2006 года:

«Чем четче сформулирована проблема, тем легче ее решить.

На мой взгляд, самая актуальная тема для управленцев у нас в Татарстане и в России в целом - организация оптимального управления финансами. Нельзя сказать, что денег в экономике нет. Инвестиционные проекты часто бывают неправильно подготовлены. Рынок пока, к сожалению, не прозрачен. Но это трудности переходного периода. Но чем четче сформулированы проблемы, тем быстрее и эффективнее мы их решаем. Хочется сказать большое спасибо всем нашим преподавателям, благодаря которым мы получили прекрасные знания».

Газинур ФАРРУХШИН, заместитель директора по экономике и финансам компании «Приволжские электросети», филиала ОАО «Сетевая компания», выпускник 2006 года:

«Это образование на самом высшем уровне! В программе МВА участвует не одно поколение сотрудников нашей компании. Это школа высшего уровня. У меня за плечами Казанский государственный финансово-экономический институт. И я не первый год занимаю руководящую должность. Но здесь я получил образование в полном комплексе на самом высшем уровне, которое сильно помогает мне в работе. Это школа жизни. Просто невозможно разделить по степени важности те знания, которые мы здесь получили. Важно буквально все - и управление персоналом, и управление экономикой. Уровень преподавания очень высок, отношение преподавателей достаточно строгое, но это именно то, что нужно. Так что рекомендую всем менеджерам учиться именно здесь».

Халил ГИНИЯТОВ, генеральный директор Казанского государственного казенного порохового завода, выпускник 2006 года:

«Настоящий руководитель должен сомневаться! Несмотря на предыдущий опыт и высшее образование, мне было приятно снова «сесть за парту». Глядя на своих коллег, могу сказать, что после этой программы они становятся совершенно другими. Их решения - более взвешенными и продуктивными. Во время обучения мы получили богатые теоретические знания и практические навыки работы в рыночных условиях. Мы благодарим преподавателей за их терпение и безграничный опыт, которым они делились с нами на протяжении всего обучения. Агрессивности на рынке становится все больше, поэтому искусство управлять растет в цене».

«Комсомольская правда» №138 21.07.2006

Вручение дипломов 2005

Борис МОРОЗОВ, директор аналитической службы ОАО «КАМАЗ» , выпускник 2002 года:

«МВА - вершина высшего образования. А ее трудно покорить, если карабкаться честно, без дураков. Есть такая шутка: профессор ругает учеников: «Два раза объяснял, сам все понял». Это лучший из методов достижения углубленного понимания. Долгие годы я занимался самообразованием в клубном режиме, изучал консалтинговые проекты. МВА в этом смысле - счастливое возвращение в юность. Сидя за партой, испытываешь совсем не те чувства, что стоя за кафедрой, а ночные бдения над «кейсами», а новые друзья, обретенные в учебных баталиях...

Могу сказать, что два учредителя, казанский и питерский, в качестве цемента во все дисциплины привнесли особое видение, я бы назвал его «финансовым рентгеном». Для нашей «старшей группы» первого набора, в которой было много инженеров, такой «деньгомерный» подход к любым явлениям окружающей действительности, да еще с учетом дисконтирования, был в новинку. Французские преподаватели тоже играли свою особую партию. Несмотря на языковой барьер, они пренебрегли лекционным типом преподавания, стали строить активный диалог со слушателями. По мере углубления в тонкости бизнес-администрирования диалог становился весьма напряженным, тем более что управлению конфликтным взаимодействием учили специально. Роль коммуникаций в любой деятельности постоянно растет, способность к быстрым и точным оценкам не только ускоряет бизнес, но и украшает, так что интегрирующая знания и деятельность сущность Программы МВА еще только на пути к истинному признанию.

В битве со сборной командой промышленников, предпринимателей, администраторов преподаватели проявили немало доблести и умения, чем заслужили наше искреннее уважение. Получился, как раньше говорили, отличный сплав науки и производства. Уровень подготовки можно оценить не просто как высокий, он явно растущий, а готовность учиться у собственных учеников дорогого стоит.

У меня появилась уникальная возможность заявить особо чванливому оппоненту: «Подумайте над аргументацией - вы пытаетесь спорить с отличником МВА!»

Цель Программы МВА и мои цели совпадают. Тем более что у меня есть замечательная компания, при помощи которой можно очень здорово воздействовать на стандарты жизни общества - КАМАЗ. Реализация трех проектов из десятков, которые я продвигаю, - газовый двигатель, плечевые перевозки и малая энергетика - позволят при помощи нашей техники на ВВП подействовать так, что удвоение станет простой и реальной задачей. Так что очередная цель превращается в средство и на каждой новой ступени становится все выше и прекрасней!»

Эльмира МУБАРАКШИНА, генеральный директор ЗАО «Контр», выпускница 2003 года:

«МВА - это не только программа, а полноценное второе образование, в особенности для специалистов, ранее не изучавших вопросы экономики, управления персоналом и менеджмента. Для себя восприняла это образование как необходимое продолжение того, чему научилась в КФЭИ. Годы учебы по Программе МВА - это активное, полное событий время. Я по-настоящему снова почувствовала себя студенткой. Было много полезных контактов, интересных людей, практики, творческих решений.

Важными и полезными считаю деловые игры, групповые решения «кейсов», подготовку и защиту курсовых и выпускной работы, в обсуждении которых принимали активное участие слушатели нашего потока и преподавательский состав. Важно, что все были готовы поделиться своим уникальным практическим опытом.

Выпускник МВА - грамотный менеджер, который четко и эффективно управляет бизнесом, постоянно повышает уровень знаний свой и своих подчиненных, применяет их на практике. Умеет вовлечь в свои идеи сплоченную команду. Вместе с увеличением стоимости компании повышает ее социальную ответственность».

Марс ЛАТЫПОВ, генеральный директор ОАО «Сантехприбор» , выпускник 2004 года:

«Мое первое образование (прикладная математика), полученное более 20 лет тому назад в КАИ, позволяло всегда структурно подходить к решению любых проблем. МВА - это программа, направленная на разъяснение менеджерам методики принятия управленческих решений в компании. МВА - это общение с успешными людьми, стремящимися к совершенству, способствующее собственному росту как профессиональному, так и личностному.

Годы обучения позволили выработать собственное понимание сути бизнеса, определить стратегию развития предприятия, которое возглавляю, а также определить цели развития себя как личности. Главное, что дало обучение - умение быть жизнеспособным в условиях обостряющейся глобальной конкуренции на рынке.

Считаю, что квалификация преподавательского персонала достаточно высока. Вместе с тем, необходимо приглашать наиболее успешных менеджеров Татарстана и России, чтобы они могли поделиться опытом создания эффективных компаний в современных условиях. Это практикуется в больших масштабах в западных программах МВА.

Обучение помогло лучше понять ценности своей компании и потенциал персонала. Мы строим иные отношения с людьми внутри компании, мотивируя их на достижение результата, а это огромный потенциал, который нельзя купить.

Сегодня карьерный рост резко отличается от традиционного. Люди чаще меняют сферы бизнеса, причем кардинально. Вчерашний директор торговой фирмы кондитерских товаров сегодня становится руководителем строительной компании, промышленного предприятия и наоборот. В этих условиях менеджер должен быть креативным, быстро понимающим особенности организации и эффективность управления. Во многом ключ к этому - Программа МВА.»

Радик ГАЛИУЛЛИН, заместитель генерального директора по инвестициям ОАО «Татэнерго» , выпускник 2004 года:

«Программа МВА в моей жизни появилась как производственная необходимость, потребность, продиктованная реалиями сегодняшнего дня. Для меня это импульс к познанию нового, необычный взгляд на умозаключения других людей, мир бизнеса, круг единомышленников. Особо хотелось бы отметить преподавательский состав, их консультации, к которым мы обращаемся до сих пор. Безусловно, самая важная деталь этой программы - неразрывная связь практики и теории. В этом огромная заслуга наших учителей, но два человека стоят особняком - это Марат Сафиуллин и Жан-Пьер Муро. Они великолепно знают свою работу - из учеников делать мастеров своего дела!»

Кирилл ПУЗЫРЬКОВ, руководитель аппарата генерального директора ОАО «КАМАЗ», выпускник 2005 года:

«Мое первое образование - техническое. И я считаю, что это правильно – базовым образованием должно быть высшее техническое образование. Но для меня, как и для многих других менеджеров, в работе не хватало знаний в области управления, экономики и юриспруденции. Учеба по Программе МВА сыграла важную роль в моей жизни, я получил много дополнительных знаний, узнал много интересного из сферы управления, а также познакомился и укрепил контакты с другими слушателями программы, которые сами являются топ-менеджерами предприятий, являющихся партнерами ОАО «КАМАЗ», где я работаю.

Пожалуй, финансовый и стратегический менеджмент, правовой блок, макро- и микроэкономика - это три основных кита этой программы.

Если говорить об уровне подготовки преподавательского состава, то «звезд» хотелось бы все-таки побольше.

А в конечном счете, выпускник МВА - высокопрофессиональный специалист, менеджер, способный управлять в условиях быстро меняющейся внешней среды, владеющий механизмами решения экономических и юридических проблем, обладающий современными навыками общения, нацеленный на успех и самосовершенствование».

«Российская газета» №366 25.22.2005

Вручение дипломов 2005

Ильшат ФАРДИЕВ, генеральный директор «Татэнерго»:

«Сегодня время требует быстрых решений, и для решения этих вопросов нужен хороший руководитель. Практика у моих ребят есть, но нужны еще и знания высокого уровня, которые можно получить в таких вузах, где учитывается мировой опыт. Всего по программе МВА обучились 43 сотрудника «Татэнерго», и мы довольны их образованием, их уровнем, их готовностью идти дальше. На нашем предприятии уже пройден конкретный этап по финансовому оздоровлению, ведется огромная работа по реформированию. В связи с реформированием создаются новые структуры, которые работают в рыночных отношениях и требуют руководителей нового типа. Благодаря программе МВА мы их и получаем. И я не боюсь, что кто-то из моих коллег, получив диплом МВА, покинет наше предприятие и займется чем-то другим. Потому что многие из них работают в отрасли дольше меня, и они по-настоящему влюблены в свое дело. Это специальность, как говорится, на всю жизнь».

Надежда ЗИНИНА, финансовый директор судоходной компании «Дельта», выпускница 2005 года:

«Сегодняшние выпускники как ростки пшеницы, которые пошли вверх и дадут новые всходы, то есть проложат новые направления развития нашего бизнеса. Потому что время людей, которые занимаются бизнесом по наитию, методом проб и ошибок, уже прошло. И пришло время нормальных специалистов, которые знают бизнес изнутри и снаружи. У Татарстана появилось 39 новых управленцев, которые в будущем составят профессиональную бизнес-элиту, что уже, собственно, и доказали прежние выпускники. И хочется верить, что это обучение даст всем нам новый толчок к развитию предпринимательских качеств».

Анвар МУСТАФИН, начальник отдела капитального строительства ОАО «Татэнерго», выпускник 2005 года

«Мы, люди с производства, сейчас сталкиваемся с такими вещами, которым нас не учили раньше. Как управлять персоналом, как разрешать конфликтные ситуации, как разрабатывать стратегию ведения бизнеса? А преподаватели МВА разложили нам все это буквально по полочкам и дали много новых предметов — финансовый менеджмент, логистика, производственный менеджмент и т.д. Это дало нам возможность определить приоритеты в наших повседневных делах и новых начинаниях, и увидеть будущее своего предприятия, и самим смоделировать это будущее».

Эльвира ГИМАДУЛЛИНА, коммерческий директор компании «ФармТатИнвест», выпускница 2005 года:

«Я думаю, что развитие карьеры — это прежде всего развитие самого себя, а образование — вклад в себя. И в данном случае, МВА — это тот банк знаний, который будет приносить дивиденды в течение всей нашей жизни.

Сейчас, я думаю, многие из нас пока еще не оценили в полной мере того, что приобрели здесь. Но с чем согласны все: и выпускники, и преподаватели — это то, что мы отныне всю жизнь будем выуживать, как из бездонного багажа, нужные сведения, вспоминать их и использовать. А вообще, МВА — это, наверное, даже не столько знания, сколько мировоззрение. Оно у нас кардинально развернулось. Это как новая философия, честное слово».

Дмитрий ГОРОДЕЦКИЙ, заместитель финансового директора торговой компании DOMO, выпускник 2005 года:

«На мой взгляд, у программы МВА два неоспоримых преимущества: это, прежде всего, знания, а второе — общение с очень хорошим кругом людей. Это настоящие специалисты своего дела. И я думаю, что программа МВА позволяет лучше понять и оценить себя и свои возможности в этом мире. И поднять, в первую очередь, свой собственный уровень — очень полезно, знаете ли. Это не возросшие амбиции, а чисто внутренняя самооценка — просто я могу сказать, что доволен собой. И я не планирую менять профиль деятельности: в торговле я работаю уже 10 лет, считаю, что достаточно хорошо знаю эту сферу, и думаю, что новые знания мне помогут вывести и нашу компанию к новым свершениям».

Фирдаус КАБИРОВ, сотрудник департамента спецтехники ОАО КАМАЗ, пилот гоночной команды «КАМАЗ-Мастер», выпускник 2005 года:

«Руководство КАМАЗа, как и «Татэнерго», приняло решение ежегодно 6-7 человек направлять на обучение по программе МВА. Это корпорации, которые добросовестно вкладывают капитал в своих сотрудников, чтобы предприятие развивалось. И мне кажется, что так должна поступать любая компания, считающая себя передовой и продвинутой, потому что эти вложения неоспоримо окупаются. Я думаю, что сегодня корпорация, которая хочет развиваться и интегрироваться в современный глобальный бизнес, не сможет обойтись без высококвалифицированных специалистов, подготовленных в соответствии с современными требованиями экономики. Что касается меня, то я хочу сказать, что уровень участия спортивной команды «КАМАЗ-Мастер» на международной арене достиг такой высоты, что даже подготовка автомобиля уже является отдельным проектом. И сделать такой автомобиль конкурентоспособным — это очень сложное дело. И если раньше за нас все финансовые и экономические проблемы были решены самим обустройством компании, то сегодня нам приходится включаться в процесс финансирования, бюджетирования, экономически обосновывать затраты на свою деятельность. И МВА оказывает в этом бесценную помощь».

«Коммерсантъ» №138 28.07.2005

Вручение дипломов 2005

Ильшат ФАРДИЕВ, генеральный директор ОАО «Татэнерго»:

«ХОРОШИЕ МЕНЕДЖЕРЫ - ОГРОМНАЯ ЦЕННОСТЬ

Каждый год направляем на учебу не менее 10 человек. Уже 43 энергетика прошли МВА. После этой программы наши сотрудники становятся совершенно другими. Они получают и теоретические знания, и практические навыки работы в рыночных условиях. Мы благодарим преподавателей за терпение к нашим ученикам. И обязательно будем направлять наших сотрудников на обучение в МВА и дальше. Агрессивности на рынке становится все больше, поэтому искусство управлять, хорошие менеджеры стоят сегодня очень дорого. Я сам присутствовал на защите дипломных проектов. И доволен, что наши специалисты разрабатывали очень интересные и актуальные в свете реформирования энергетики темы: планирование, бюджетирование, управление запасами, вопросы обновления и восстановления наших основных средств. Я намерен сам лично ознакомиться с этими работами».

Жан-Пьер МУРО, Директор по вопросам промышленного маркетинга Высшей международной школы коммерции группы ESIDEC (г. Мец, Франция):

«С каждым годом слушателей МВА в Казани становится все больше и больше. Я даже представить себе не мог, что программа в Казани будет развиваться так быстро! Думаю, в этом большая заслуга директора программы МВА в Татарстане, первого проректора КГФЭИ Азата Ганеева, который создает для развития МВА все условия. Это обучение очень важно для России, для Татарстана. В вашей республике много крупных компаний, которые с помощью МВА могут поднять на новый качественный уровень квалификацию своих топ-менеджеров, получить прекрасные возможности для агрессивного динамичного развития».

Ильдар ШАМИЛОВ, заместитель генерального директора ОАО «КАМАЗ», выпускник 2005 года:

 «В программе МВА участвует уже четвертое поколение камазовцев. Это школа высокого уровня. У меня за плечами юридическое образование, повышение квалификации в юридической и экономической сферах. Но здесь я получил образование в полном комплексе на самом высшем уровне, которое не только поможет - уже помогает в работе. В чем помогает? Это школа жизни, воспитания. Просто невозможно разделить по степени важности те знания, которые мы здесь получили. Все важно - и управление персоналом, и управление экономикой. Уровень преподавания очень высок, отношение преподавателей достаточно строгое, но это именно то, что нужно. Так что призываю всех менеджеров приходить сюда учиться!»

Фирдаус КАБИРОВ, начальник конструкторского бюро ОАО «КАМАЗ», пилот, мастер спорта международного класса, заслуженный мастер спорта России, победитель ралли «Барселона - Дакар-2005» , выпускник 2005 года:

«Даже самый узкоспециализированный гонщик - это не просто водитель. Во-первых, мы должны создать свой конкурентоспособный автомобиль. Нужно конструкторское мышление, технологические разработки, правильная качественная сборка, испытания. К тому же в таких соревнованиях, как ралли-марафон, в одиночку не выиграешь. Нужна команда, которая будет генерировать новые идеи при подготовке автомобиля, выискивая конкурентные преимущества, обеспечивать само выступление. Нам необходимы профессионализм, взаимовыручка, взаимопомощь, взаимопонимание. Чтобы достигать всех этих целей и в будущем, безусловно, надо быть менеджером. И я им стал с помощью МВА. Заканчивая обучение по этой программе, я хочу особо отметить преподавателей КГФЭИ, благодаря которым мы получили прекрасные знания».

Андрей АНКУДИНОВ, заведующий кафедрой финансового менеджмента КГФЭИ, прошедший программу МВА в США:

«У нас учатся уже сформировавшиеся руководители, этим наша программа отличается от американской модели. Там такие тоже есть, но их меньшинство. В какой-то мере это лучше. Люди, достигшие серьезного положения, лучше знают, что им надо. Но в какой-то мере они несут уже устоявшееся отношение к тому, что им предлагается. Иногда критическое, не всегда обоснованно критическое. Некоторые до сих пор исходят из позиции «Я этим не занимаюсь. Я, скажем, производственник. Мне не нужен маркетинг, мне не нужны финансы». Это, конечно, уже анахронизм... Самая актуальная тема для управленцев у нас в России, в Татарстане, на мой взгляд, - организация оптимального управления финансами. Концептуально любое предприятие - это привлечение финансов и размещение их в активах. Чем больше разница между доходностью и стоимостью привлечения ресурсов, тем эффективнее бизнес. Конечно, у нас риски выше, деньги короче. Но, как сказала руководитель одного из казанских банков, если есть проект, который может принести хорошую отдачу, наши банки выстраиваются в очередь, чтобы его кредитовать. Нельзя сказать, что денег в экономике нет. Часто неправильно подготовлен инвестиционный проект. Рынок пока не прозрачен. Но это все трудности переходного периода. Чем четче мы их сформулируем для себя, тем быстрее преодолеваем».

 «Комсомольская правда» 15.07.2005

Вручение дипломов 2004

Юрий ВАСИЛЬЕВ, руководитель ОАО «Сетевая компания», выпускник 2004 года:

«Компания, которую я представляю, является фактически дочерней компанией ОАО «Татэнерго», и в будущем, в условиях рынка, будет обслуживать электрические сети. Сегодня идет процесс подготовки к этой деятельности. Я обучался от имени «Татэнерго», которое вкладывает деньги в персонал и обучает своих руководителей. Поэтому тема моей дипломной работы была определена с учетом интересов этого предприятия, его потребностей. Кстати, в МВА обучаются руководители, которые пришли сюда сами, а не по направлению. Если необходимо, преподаватели школы могут подсказать им, какие темы лучше рассмотреть или какие задачи лучше решить в их организациях. Эффект обучения в МВА налицо, в целом у слушателей создается общее понимание процессов, которые происходят в экономике. Становится четко понятно, как действие, событие, как внутри предприятия так и снаружи, может влиять на дальнейшие события. Нас учат стратегическому мышлению, прогнозированию, умению быстрее перестраиваться в связи с изменившимися обстоятельствами без ущерба для предприятия, для коллектива. Кроме того, учиться в МВА удобно, особенно, если получать просто экономическое образование неинтересно, а оторваться надолго от дома невозможно. МВА предоставляет именно эту возможность: учиться в Казани и получать знания по самому широкому кругу вопросов, прежде всего правовой деятельности, экономическим вопросам, в целом деятельности организаций. Члены приемной комиссии, со своей стороны, сделали свои выводы, впрочем, только подтвердившие полное взаимопонимание с выпускниками».

Гульсина МИННЕХАНОВА, первый заместитель гендиректора по экономике и финансам ОАО «Татэнерго»:

«Энергетическая система РТ является пятой по величине энергосистемой России. Энергосистема вырабатывает тот продукт, который имеет все значения: социальное, оборонное, экономическое, но основной потенциал в энергетике -это люди. От одной ошибки диспетчера или руководителя зависит состояние не только одного конкретного человека, но и крупных предприятий. Поэтому руководство нашего ОАО поставило задачу, менеджмент на предприятиях «Татэнерго» должен быть высшего класса. Ставку пока делаем на руководителей: у нас в МВА это уже третий выпуск: в прошлом году здесь обучились 15 руководителей, в этом году 8. Курсы МВА дают им всеобъемлющие знания, как по теории, так и по практике, основам экономики, бюджета, бухгалтерии. Руководители, которые не знают экономику, не могут полноценно руководить производством, коллективом, поскольку, наша цель - это бюджет, прибыль, капитализация производства и, в конечном итоге, рост основных фондов и их отдача. Программа «Мастер делового администрирования» этой цели достигает. Мы счастливы, что в Татарстане открыто обучение по программе МВА, и не жалеем вложенных средств, так как убедились в их стопроцентной отдаче. Кроме того, мне нравится, что курс обучения проходит в дискуссионной форме, это развивает людей и заставляет их думать».

Игорь БУРМИСТРОВ, директор ГУП «Татарстангеология», выпускник 2004 года:

«Тема моей работы: «Совершенствование управления маркетинговой деятельностью на предприятиях геологической отрасли» защищалась впервые и в нашем регионе, и на МВА тоже. Здесь, в этой школе я единственный представляю эту отрасль. Учеба прошла замечательно, нам преподали много технических инновационных вещей, а экзамены в ходе обучения были тестовые, на серьезном уровне. Конечно, какие-то задачи как руководитель я решал и раньше, но сейчас в работе сказывается намного больше положительных моментов. Например, у меня улучшилось понимание бухгалтерии, до которой никогда нет времени добраться. Благодаря МВА я получил полный объем знаний, достаточных для руководителей, в том числе по управленческому анализу»

«Коммерсантъ» 24.07.2004

Вручение дипломов 2003

Гульсина МИННЕХАНОВА, первый заместитель генерального директора, директор по экономике и финансам ОАО "Татэнерго":

Направляя на учебу руководителей предприятий энергосистемы, мы хотели, чтобы они приобрели знания, необходимые для работы самостоятельными менеджерами предприятия. Наши надежды в целом оправдались, что было видно уже на защите аттестационных работ. Для нас также важно, что на этих курсах слушатели получают самые современные экономические знания, в то время как наши руководители в большей степени владеют техническими. Причем использовать новый багаж здесь учат применительно к своему же предприятию. Я надеюсь, что результаты учебы скажутся положительно на всей нашей системе. Кстати, в этом году мы направили на обучение еще девять человек.

Эльмира МУБАРАКШИНА, генеральный директор ЗАО "Агентство экономической безопасности "Контр", выпускница 2003 года:

«КГФЭИ— мой родной вуз, я знаю, какой здесь сильный преподавательский состав и какая хорошая база. Программу MBA считаю универсальной для того, чтобы овладеть последними знаниями, которые существуют в современной экономике и менеджменте. Программа дает общее представление и руководство к действию по использованию их применительно к собственному бизнесу - будь то производство, торговля или охранный бизнес. Возможность проверять собственные силы у нас была постоянно. Сессии проходили каждые два месяца, а все научные работы мы делали на опыте своих предприятий. Исследовали их, проводили реструктуризацию, то есть применяли знания на практике. Причем финансово-экономические показатели говорили, что результаты получились хорошие. Это подтверждает и мой личный карьерный рост. Поступая на учебу, я была исполнительным директором, сейчас — генеральный. На мой взгляд, ценность знаний, полученных здесь, в их универсальности. Они позволяют быть успешным менеджером в любом виде бизнеса».

Елена СОКОЛЬСКАЯ, коммерческий директор рекламного агентства "Новая идея", выпускница 2003 года:

«Интересен и необычен был сам процесс учебы. От классического образования он, конечно, отличается очень сильно. Много материала приходилось изучать самостоятельно, зато при встрече на лекционных или семинарских занятиях шел живой диалог. Общаться было чрезвычайно интересно и полезно — настолько разным опытом обладали все "студенты". Я убеждена, что такое образование необходимо, независимо от того, в какой отрасли ты работаешь. Бизнес ведь развивается по одним и тем же законам. И что особенно ценно, знания, полученные здесь, — максимально прикладные. Мой диплом, например, назывался "Разработка конкурентной стратегии развития рекламного агентства "Новая идея"».

Хамит ШАЙХЕЕВ, директор по маркетингу группы компаний ОАО "КамАЗ", выпускник 2003 года:

«Мы люди активные, интересующиеся, в случае затруднений в профессиональной деятельности обычно ищем ответ в литературе. Значимость программы МВА состоит в том, что вся нужная для менеджера-управленца информация преподается системно и в полном объеме. В результате возникает четкая система знаний, которая очень помогает в работе. В процессе учебы мы рассматривали не только западные примеры, но и случаи из отечественной практики. Среди уже опубликованных есть, например, кейсы из истории моего родного предприятия. По итогам работы первой группы уже появились кейсы по многим другим предприятиям Татарстана. И по мере обучения представителя того или иного предприятия республики этот процесс будет продолжаться».

«Комсомольская правда» 21.10.2003

1.         Что вас натолкнуло на мысль получить это образование?

2.         Какие ощутимые результаты уже дало вам это образование?

3.         Что особенно понравилось в самом обучающем процессе?

4.         Считаете ли вы, что МВА - это престижное образование? Не лучше ли учиться за границей?

Елена, ВИТЮГОВА заместитель генерального директора по инвестициям ЗАО «Элемтэ», выпускница 2002 года

1.         Окончила КХТИ, спецфак. Но сейчас другие рынок и финансовые отношения... Потребность в новых современных знаниях для успешного развития бизнеса - вот что привело меня в МВА.

2.         Я расширила свой кругозор не только по своей специальности, но и по сопутствующим. Работать сразу стало легче и интереснее, работа стала продуктивнее.

3.         Очень высокий уровень образования. Много практических примеров из жизни тех предприятий, на которых придется работать. И если преподаватели из Франции учили нас на примерах идеального бизнеса, такого, которого у нас в России еще нет, то санкт-петербургские преподаватели делали это на примерах нашего, не очень цивилизованного бизнеса. Становилось понятно, к чему надо стремиться, чтобы достигнуть совершенства.

4.         Да, считаю это образование престижным. За границей обучение дороже, а здесь и дешевле, и без отрыва от производства. И главное - мы получили образование, соответствующее мировым стандартам.

Дмитрий КАБАНОВ, заместитель генерального директора по экономике и финансам Казанского медико-инструментального завода, выпускник 2002 года.

1.         Комбинация некоторых факторов и счастливая случайность. Закончил КАИ и собирался получить второе образование, финансовое. Пришел в КГФЭИ в тот момент, когда организовывалась программа «Мастер делового администрирования», и... стал ее слушателем.

2.         Во-первых, после окончания МВА я занял именно эту должность. С учетом моих новых знаний мы ввели на заводе несколько программ. Например, программу по уменьшению издержек производства, по увеличению рентабельности продукции...

3.         Практика и преподаватели. Французский опыт западного менеджмента дал ощутимую пользу. Мы поняли, как надо действовать, чтобы приблизить свое производство к западным образцам. Хочется отметить, что кадровый состав МВА - это элита сильнейшего преподавательского состава КГФЭИ - учиться у них и почетно, и приятно.

4.         У нас степень выпускника МВА - доказательство того, что он более конкурентно способен, что под его началом более эффективно будет развиваться бизнес. Что же касается обучения за границей, то в данном случае соотношение цены и качества выше соотношения этих же компонентов за рубежом. Учиться там, где работаешь, гораздо более эффективнее.

Айрат БАШИРОВ, генеральный директор компании ЗАО «ДАНАФЛЕКС», выпускник 2003 года

1.         Остро почувствовал необходимость в новых знаниях.

2.         Я заканчиваю МВА. Однозначно, я более глубоко изучил маркетинг, управление ресурсами, менеджмент. Мои решения стали более взвешенны, правильны и положительно отразились на эффективности производства.

3.         Понравилась игровая форма занятий с французскими преподавателями. Направленность на правильную литературу, доступность нужной литературы.

4.         Я пошел учиться не из-за престижа, а за знаниями. Я являюсь собственником

Наталья ОРЛОВА, директор рекламного агентства «Новая идея», выпускница 2002 года

1.         Я целенаправленно искала подобные курсы.

2.         Все дало. Последующими успехами в моем деле я обязана МВА.

3.         Понравилась передача опыта французскими преподавателями. Это мне очень пригодилось в дальнейшем. И вся методика обучения понравилась.

4.         У нас это престижное обучение. Можно, конечно, поехать учиться за границу. Но ведь человек идет повышать свой уровень знаний с какой-то определенной целью. Если его цель - работа за границей, соответственно, и обучаться надо за границей. Если он хочет работать и делать свой бизнес здесь, то и учиться лучше здесь.

Николай ДОРОФЕЕВ, директор казанской ТЭЦ-2, выпускник 2004 года

1.         Учиться никогда не поздно, и хотя я уже 18 лет в энергетике и до многих новшеств дохожу благодаря опыту, с этой истиной полностью согласен. Мое первое образование - техническое. Но сегодняшний руководитель должен разбираться и в экономике, и в юридических вопросах, и в психологических... Получать дополнительное образование одновременно в нескольких вузах - нереально. МВА - образование во всех отношениях нужное и современное.

2.         Я еще учусь. Но полученные знания уже с успехом применяю на практике.

3.         В МВА собраны лучшие преподаватели. Вся информация дается в живом общении. Благодаря заранее отпечатанным текстам нет необходимости записывать каждое слово за лектором.

4.         Все западные менеджеры прошли через МВА. А нам такое обучение просто необходимо, чтобы войти в русло нашего бизнеса, а не капиталистического. За границей учиться, конечно, можно, но не каждому возможно.

Журнал «Кураж» №2(024) 2003

Вручение дипломов 2002

Фильза ХАМИДУЛЛИН, государственный советник Президента РТ по социально-экономическим вопросам:

«Здорово, что в Казанском государственном финансовом институте действует эта универсальная международная программа. Не так много в России центров, где идет эта работа. Все зависит еще и от того, кто ведет занятия. Уровень КГФЭИ позволяет это делать, это сильнейший вуз, один из лучших в России.

Сергей ЗУЙ, заместитель генерального директора по маркетингу Казанского медико-инструментального завода, выпускник 2002 года:

Пришел сюда учиться, потому что именно МВА дает руководителю комплексные знания. Например, финансы и другие направления изучаются с точки зрения управления. На базе личного опыта это воспринимается совершенно по-другому. Поэтому эффект очень сильный. Я почувствовал нехватку знаний в области управления, маркетинга, когда работал в инвестиционной компании. Недавно я перешел работать на КМИЗ, потому что с помощью МВА проанализировал деятельность КМИЗа. Результаты этой работы впечатлили руководство, и мне предложили должность заместителя директора. Нас научили, как анализировать любую проблему и на основании этого принять правильное решение. На предприятии должна работать команда квалифицированных специалистов. Поэтому я уверен, что все больше организаций будут направлять сюда специалистов. Многие уже сейчас обучаются целыми делегациями - чтобы изначально уметь работать командой. Тогда эффект будет выше. Проблема управления сейчас актуальна для всей России. Либо придут новые управленцы или обучатся старые, либо предприятия просто умрут. Они разорятся, сменят собственников, и все равно будут меняться, потому что очень жесткая конкуренция внутри страны, а грядет еще и вступление в ВТО. Так что такие вещи, как родственные и дружеские связи, очень быстро сейчас уходят. Востребованы профессионалы, и они будут нужны еще больше. Учиться здесь очень удобно. 10 сессий по 10 дней — мы отрываемся от работы ненадолго. Все аккуратно посещали занятия, потому что много ценной информации. Преподаватели очень сильные — как из финансового института, так и с французской стороны. Самая интересная форма обучения — "case" (случай, обстоятельства, положение по-английски), когда команда руководителей разбирается в конкретной проблеме предприятия.»

Наталья ОРЛОВА, директор рекламного агентства "Идея", выпускница 2002 года:

МВА — возможность поменять профессию и найти высокооплачиваемую работу, потому что это образование котируется во всем мире. Такие требования диктует рынок. MBA дала мне знания в той области, которой я раньше не владела. Это финансовый анализ и финансовый менеджмент. Чтобы получать больше прибыли, без финансового менеджмента просто не обойтись. Еще МВА помогла мне поверить в себя и открыть собственное предприятие. Во время обучения по программе МВА я создала рекламное агентство. Теперь хорошо понимаю, что рекламную кампанию нельзя делать на голом месте. Нужны маркетинговые исследования. Со мной учились специалисты разных областей, это огромный опыт общения. Мы даже хотим организовать клуб выпускников МВА на базе моего агентства — собираться, обсуждать проблемы, вырабатывать стратегию маркетинговых ходов.

Николай ЖЕЛЕЗНОВ, ЗАО "Татпроф" (Набережные Челны) , выпускник 2002 года:

- Быть первым выпускником этой программы — редкое счастье и необычайная ответственность. Полученные знания мы в процессе своей деятельности постоянно применяем на практике. Изучали здесь и психологию, и конфликтологию. Как избавиться от конфликтов на предприятии? Это, я считаю, невозможно, можно просто их минимизировать. А для этого нас учили, как делать упреждающие шаги и управлять ситуацией. Кроме того, я понял, что конфликты - это не всегда плохо, они несут много положительных моментов. Это все можно использовать в работе.

«Комсомольская правда» 24.10.2002

Вручение дипломов 2002

Аглям САДРЕТДИНОВ, глава администрации Буинского района, выпускник 2002 года:

У главы района ответственность за экономическое благосостояние выше, чем у отдельного менеджера. Ему приходится держать руку на пульсе работы множества предприятий района, ведь от их деятельности зависят налоговые поступления в местный бюджет. Понятно, что чем лучше они работают, тем выше уровень жизни рядовых граждан. Поэтому мне приходится подтягивать директоров Буинских предприятий и вместе с ними заниматься проблемой вывода на уровень безубыточности. Сегодня на повестке дня стоят вопросы о финансовой состоятельности ватной фабрики и производства по выпуску сигаретных лент. Мне бы непросто было решать многие проблемы, если бы я не обладал знаниями, которые приобрел во время обучения в КГФЭИ.

Борис МОРОЗОВ, директор аналитического центра ОАО «КамАЗ» , выпускник 2002 года:

В силу особого положения и рода занятий мы, аналитики и внутренние консультанты вынуждены обладать чрезвычайно широким набором разнопредметных знаний и способов соорганизации разнопрофессиональных участников бизнес-процессов. Нам просто необходимо «быть на острие» современных методов управления, иначе не удается надежно выявлять болевые точки предприятия и находить оптимальные пути их устранения, как говорят: «с учетом имеющегося кадрового потенциала». Раньше нам поневоле приходилось уделять массу времени самообразованию, но трудно успеть за всем, верно ценить все перспективные области ведения бизнеса. И тут в республике появилась программа МВА уникальная возможность комплексного освоения полипрофильных знаний: менеджмент, финансы, экономика, право, психология, кадры, логистика — никакое второе высшее образование (где вас будут учить, как вчерашних школьников) не даст вам подобного. Важные особенности МВА: для высшей управленческой подготовки ваше базовое образование может быть любым, например, у меня — техническое;— вместе собирается необычная группа студентов — от главы администрации до руководителя инвестиционной компании. Работа в группе позволяет обмениваться достижениями, вырабатывать коллективный опыт, преломляя его через призму теории, носители которой — первоклассные преподаватели из Казани, С.-Петербурга и Франции. Кроме того, МВА оттачивает новое стратегическое видение. Например, при разработке в 90-х годах антикризисной программы «КАМАЗа» мы реализовали «стратегию сокращения» - всемерно уменьшали издержки производства, избавлялись от непрофильных видов бизнеса. Это помогло пережить самые трудные времена, но теперь другая ситуация, пора выбирать новую стратегию — стратегию развития. Мы выяснили, что сегодня успех сопутствует тем, кто реализует концепцию «Обучающейся организации», уделяет внимание наращиванию «человеческого капитала», который благодаря нобелевскому лауреату Г.Бэккеру получил реальную ценность, как нематериальный актив. Сегодня эта тема у меня в дипломной разработке.

Есть и прямая польза от практического воплощения полученных знаний. Некоторые из методических материалов мы с самой незначительной доработкой использовали для группового решения острых проблем предприятий, разработки конкурентных стратегий, подготовки презентаций инновационных проектов. Получилось очень красиво, и это подтверждает правило: «Нет ничего практичнее, чем хорошая теория!»

Сергей РАЧКОВ, генеральный директор «РАССТАЛ»

«Наша компания динамично развивается на протяжении 11 лет, причем «костяк» общества составляют молодые специалисты, обладающие интеллектуальным потенциалом и управленческими способностями. Тем не менее, обостряющаяся конкуренция заставила дирекцию компании задуматься о дополнительной профессиональной подготовке менеджеров. Традиционно управленцами в нашей стране становились специалисты в определенной области знаний и наша компания не была исключением. Новые экономические условия потребовали от руководителей разного уровня более широкого спектра знаний, а именно в области менеджмента, в том числе стратегического, международного и финансового. У нас было желание отправить наших специалистов в Москву, но поскольку аналогичная программа появилась в республике и инициаторами ее создания стал ведущий в Татарстане вуз, то мы решили остановить свой выбор на КГФЭИ. Для нас было немаловажным, что программа проводится с участием французских и санкт-петербургских ученых. Экономический эффект от переподготовки наших специалистов мы надеемся получить после окончания ими учебы, хотя некоторые результаты уже налицо. К примеру, ряд руководителей был повышен в должности, а поскольку на высших постах работают единомышленники, то взаимопонимание между ними достигается быстрее. Наша компания затратила на переобучение более $20 тыс., и мы намерены придерживаться такой политики в будущем»

Сергей ЧЕРНУХА, заместитель генерального директора «РАССТАЛ», выпускник 2002 года.

Предлагаемый нам учебный материал воспринимался легко, так как преподаватели вели лекции в форме диалога, а во время деловых игр рассматривались реальные экономические ситуации. Благодаря этому, большую часть освоенных знаний мне удалось приложить на практике. Достигнутый уровень профессиональной подготовки оцениваю как достаточный для выполнения своих обязанностей. В своей выпускной работе собираюсь рассмотреть проблему стратегического управления как решающего фактора победы в конкурентной борьбе.

Наталья ОРЛОВА, директор рекламной службы «РУССКОЕ РАДИО», выпускница 2002 года:

Обучение по программе МВА позволило мне достичь конкретного экономического эффекта. Во время учебы я решилась открыть два новых дела и, надо сказать, успешно их веду. Параллельно с написанием диплома работаю над принципиально новым проектом — строительством в Казани второго боулинг-центра. Пока сделаны только предварительные расчеты. Не надо забывать, что помимо новых знаний, диплом МВА дает хорошие возможности для карьерного роста.

«Коммерсантъ» №94 04.06.2002